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Qual é o salário mínimo certo? #PragerUBrasil

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Qual é o salário mínimo perfeito: são $ 10 por hora? US $ 15? US $ 20? Como cerca de zero? Está certo. Zero. Enquanto o Congresso discute um aumento do salário mínimo, o economista David Henderson mostra que qualquer salário mínimo torna mais difícil para os desempregados (especialmente os jovens) encontrar trabalho e obriga os donos de empresas a reduzir as horas de empregados menos qualificados.
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Roteiro:

"O salário mínimo certo: US $ 0,00".

Essa foi a manchete de um editorial em um dos jornais mais prestigiados da América. Você consegue adivinhar qual? O Wall Street Journal, talvez? Cidade certa; papel errado. Esse editorial apareceu no New York Times em 1987. "Existe um consenso virtual entre os economistas", escreveu o Times, "que o salário mínimo é uma idéia cujo tempo passou". Então, os economistas e o jornal liberal estavam na mesma página (trocadilho intencional).

Por quê?

Porque eles entenderam que um salário mínimo não garante empregos. Garante apenas que quem consegue emprego será pago pelo menos nesse mínimo. E isso leva a dois resultados ruins: desemprego e preços mais altos.
Eu posso explicar melhor isso fazendo uma pergunta simples: o que é um salário? Um salário é o preço do trabalho. Agora, o que acontece se o preço do trabalho subir, não porque os trabalhadores se tornaram mais produtivos, não porque uma empresa deve pagar salários mais altos para manter funcionários valiosos, mas apenas porque o governo exige isso?

Quando o salário mínimo aumenta, os empregadores se ajustam. Eles usarão menos trabalho. Eles demitirão funcionários atuais ou reduzirão suas horas. Eles também aumentarão os preços de seus produtos ou serviços. Estas são conseqüências indesejáveis. Mas vamos considerar também outro efeito negativo. As empresas contratarão menos trabalhadores, especialmente aqueles com pouca ou nenhuma experiência profissional.

Suponha que você seja jovem e não tenha trabalhado em muitos empregos antes. Talvez você nunca tenha tido um emprego e esteja tentando conseguir seu primeiro. O trabalho que você pode oferecer a um empregador pode valer apenas, digamos, US $ 7 por hora. Você concorda. Ele concorda. E você tem seu primeiro emprego.

Mas e se o salário mínimo estabelecido pelo governo for superior a US $ 7? E se for $ 10 ou mais? Bem, você não conseguirá o emprego. Você pode estar disposto a trabalhar por US $ 7 a hora, mas sob as leis de salário mínimo, seria ilegal fazê-lo.
Esse mesmo ponto foi feito por Paul Samuelson, um dos principais economistas do século XX e um proeminente liberal. Parafraseando seu clássico livro de economia: "De que adianta um jovem negro saber que um empregador deve pagar-lhe um salário mínimo se o fato de que ele deve receber esse salário o impede de conseguir um emprego?"

E esse jovem perde mais que um salário. Ele também perde uma valiosa experiência de trabalho: aprender a aceitar a responsabilidade, lidar com um chefe, conviver com colegas de trabalho – todas as coisas que demonstram a um empregador que ele fez a escolha certa ao contratar; e todas as coisas que ajudarão esse jovem a conseguir um emprego melhor pagando na estrada.

Um estudo recente descobriu que em algumas cidades a taxa de desemprego para adolescentes sem um diploma do ensino médio se aproximava de 50%. O preço desses adolescentes fora do mercado de trabalho não os favorece. Também não é favorável ao resto da sociedade. Adolescentes que não conseguem encontrar emprego frequentemente encontram problemas.
Os defensores de um salário mínimo mais alto argumentam que, embora alguns jovens possam ser excluídos do mercado de trabalho, isso é compensado pelo fato de que aqueles que têm empregos com salário mínimo receberão um aumento salarial. Mas isso não significa que eles seriam melhores.

Para o script completo, visite https://www.prageru.com/videos/whats-right-minimum-wage.
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